Конструктивно и заинтересованно прошло совещание в администрации Усть- Илимска по вопросам внедрения корпоративных программ поддержки семей. Участие в нем приняли представители администрации, социальной защиты, руководители учреждений, организаций и предприятий.
Снижение количества рождений в семьях тревожит сегодня всех. Мэр города Эдуард Симонов подчеркнул, что в молодом и уютном Усть-Илимске должно быть много детей и молодежи, а также должны быть созданы комфортные и благоприятные условия жизни для старшего поколения.
Директор областного учреждения «Управление социальной защиты и социального обслуживания населения по городу Усть-Илимску и Усть-Илимскому муниципальному округу» Тамара Горобец рассказала о тех нормативных документах Российской Федерации и Иркутской области, которые уже приняты и начали реализовываться для работы с сотрудниками с семейными обязанностями. Все они ориентированы на то, чтобы с рождением детей жизненный уровень семьи не снижался, а родители могли совмещать профессиональную деятельность с воспитанием детей.
Участники совещания обсудили Стратегию действий по семейной и демографической политике, Корпоративный демографический стандарт Иркутской области, их цели и направления. Рассказали о мерах поддержки, которые помогают учитывать потребности сотрудников с семейными обязанностями и совмещать работу с личной жизнью.
Директор областного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям г. Усть-Илимска и Усть-Илимского муниципального округа» Галина Малышева в своем выступлении рассказала о множестве возможностей получить конкретную помощь в учреждении: от детских кроваток до групп кратковременного пребывания для детей с особенностями развития.
Особое внимание уделили корпоративным программам в Усть-Илимске. Руководители предприятий, где уже есть меры поддержки для сотрудников с детьми, поделились своим опытом и взяли на заметку новые идеи.
Эдуард Симонов, подводя итоги встречи, поставил задачу утвердить корпоративные программы. Он отметил, что внедрение корпоративного демографического стандарта важно для улучшения демографической ситуации. Только совместными усилиями власти и работодателей можно добиться положительных изменений.
