Торговые сети "Слата" и "ХлебСоль" адаптируются к новым реалиям рынка труда

Торговые сети "Слата" и "ХлебСоль" адаптируются к новым реалиям рынка труда
Фото: baikal24.ru

В торговых сетях "Слата" и "ХлебСоль" трудится более 5 тысяч человек, где около 4,5 тысячи - это сотрудники магазинов, логистики и "собственного производства". Компания гибко подходит к найму сотрудников, предлагая работу на взаимовыгодных условиях новичкам и стимулируя тех, кто долгие годы работает в коллективе.

- Основной тренд на рынке труда - очень низкая безработица в связи со снижением трудоспособного населения, демографическая яма 1990-х, последствия пандемии, СВО. Предложений значительно больше, чем кандидатов, - отмечает  директор по персоналу и организационному развитию Ирина Патис.

По её словам,  выстраивание взаимоотношений с работниками начинается с их первого входа в компанию. Для этого обновили программу адаптации для сотрудников и  пересмотрели подходы к институту наставничества. 

Торговые сети "Слата" и "ХлебСоль" используют разные подходы в привлечении и адаптации новичков. На время адаптации новых сотрудников в Чите запустили пилотный проект на ряде магазинов сети "ХлебСоль" и отметили его высокую эффективность.

- Суть его в том, что выбираются магазины-"школы", где директора хотят делиться знаниями. Именно в эти магазины будут направляться кандидаты - будущие заместители и директора магазинов - и проходить обучение. Теперь это стало возможным в Иркутске и Братске, - рассказал заместитель директора по персоналу торговых сетей "Слата" и "ХлебСоль" Максим Оськин.

Также в компании действующие сотрудники получают денежное вознаграждение за трудоустроенных в торговые сети друзей и знакомых.  По словам Максима Оськина, программа "Приведи друга" позволяет любому из работающих сотрудников привести на работу нового сотрудника и через один-три месяца работы, в зависимости от должности новичка, получить премию от 3 до 15 тысяч рублей.

Одной из ключевых вакансий в компании "Слата" являются водители категории "С", которые требуются в дирекцию управления логистикой. Такие специалисты становятся все более востребованными. На сегодня компания обновляет парк машин, заменяя их новыми, а заработная плата составляет от 80 тысяч рублей в месяц.

Наиболее перспективной и востребованной в магазине является должность заместителя директора магазина. В связи с этим в компании появился проект "Стань заместителем директора магазина", или "Стань ЗДМ". Он позволяет активным, способным и амбициозным сотрудникам быстро подниматься по ступеням - директор магазина, региональный или территориальный директор. В настоящее время компания  предлагает сотрудникам, не имеющим управленческого опыта, занять руководящую должность, пройдя соответствующее внутреннее обучение.

- У сотрудников магазинов есть возможность подать заявление на то, чтобы стать заместителем директора. При успешной работе на этой должности более трех месяцев сотрудник получает премию 20 тысяч рублей, - рассказал Максим Оськин.

Для бывших сотрудников компания "Слата" создала на два месяца льготные условия. Именно в мае и июне сохраняется рабочий стаж, который был ранее заработан в компании. То есть, если в этот период сотрудник вернулся на работу, он может рассчитывать на существующую доплату за трудовой стаж.

К примеру, работая кассиром в магазине "Слата" более 4 лет, работник получает ежемесячно доплату за стаж в размере 5000 рублей", - отметила Ирина Патис.

Также в магазинах "Слата" и "ХлебСоль" растет процент работающей молодежи, в том числе и студентов. Для них действует гибкий график работы, а расположение магазинов позволяет найти работу рядом с домом или местом учебы. 

Компания предоставляет большую возможность молодым ребятам начать карьеру в торговых сетях, а лето - прекрасная пора для подработки. 

- Мы трудоустраиваем и несовершеннолетних. Особенность лишь в том, что они, согласно законодательству, не могут работать на кассе, но прекрасно справляются в качестве работников торгового зала, - отметила  Ирина Патис. 

Она также подчеркнула заинтересованность компании и в сотрудниках, которые уже вышли на пенсию. Эти люди обладают высоким уровнем ответственности и системности. Поэтому  они представляют ценность и для компании. 

Инклюзивному найму тоже уделяется внимание. Каждому сотруднику подбирается труд в соответствии с особенностями здоровья.

В торговых сетях "Слата" и "ХлебСоль" действуют программы привлечения и удержания работников. В числе стимулов доплата за стаж,  доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях,  предоставление путевок в детские лагеря для многодетных семей, компенсация затрат на детский сад,  онлайн-обучение на собственном портале, гибкие графики работы,  выбора рабочего места рядом с домом, интересные корпоративные мероприятия, активная общественная деятельность, возможность реализовывать свои идеи и проекты.

И, разумеется, в компании полностью соблюдаются требования трудового законодательства: официальное трудоустройство с первого дня работы, прохождение медицинского осмотра за счет работодателя, оплата листков нетрудоспособности, соблюдение графика отпусков.


Ещё новости о событии:

Фото ТС «Слата», автор неизвестен В «Слате» и «ХлебСоли» рассказали о том, как торговые сети адаптируются к новым реалиям рынка труда.
14:43 15.05.2024 Irk.Ru - Иркутск
Сегодня в торговых сетях работают более 5 тысяч сотрудников В торговых сетях "Слата" и "ХлебСоль" трудится более 5 тысяч человек, где около 4,5 тысячи — это сотрудники магазинов, логистики и "собственного производства".
14:01 15.05.2024 IrkutskMedia.Ru - Иркутск
Торговые сети "Слата" и "ХлебСоль" адаптируются к новым реалиям рынка труда - Baikal24.Ru
В торговых сетях "Слата" и "ХлебСоль" трудится более 5 тысяч человек, где около 4,5 тысячи - это сотрудники магазинов, логистики и "собственного производства".
12:10 15.05.2024 Baikal24.Ru - Иркутск
Более пяти тысяч человек работают в торговых сетях «Слата» и «ХлебСоль», где около 4,5 тысячи - это сотрудники магазинов, логистики и «собственного производства».
11:43 15.05.2024 Baikal24.Ru - Иркутск

Новости соседних регионов по теме:

Фото: piqsels В ответ на потребность в доступных ценах на продукты питания, крупная торговая компания заключила соглашение с Крымом.
16:03 16.05.2024 Вести Крым - Симферополь
В Мурманске в магазинах крупных торговых сетей появились объявления о запрете продажи алкогольной продукции 24 и 25 мая.
11:43 16.05.2024 Телекомпания ТВ-21 - Мурманск
28.05.2024 10.00 – 16.30 РОССИЙСКИЕ ТОРГОВЫЕ СЕТИ   30.05.2024 14.00 - 18.00 МЕЖДУНАРОДНЫЕ  ТОРГОВЫЕ КОМПАНИИ   ОПИСАНИЕ :
01:10 16.05.2024 Фонд развития малого и среднего предпринимательства - Мурманск
Фото: iStock/blinow61 Следите за нашими новостями в удобном формате Сеть магазинов «Магнит» объявила о назначении на пост гендиректора бывшего топ-менеджера «Русагро» Евгения Случевского.
22:00 15.05.2024 РТВ-Подмосковье - Подмосковье
Руководство торговой сети «Спортмастер» стало чаще попадать в поле зрения Гострудинспекции.
17:54 15.05.2024 Moika78.Ru - Санкт-Петербург
Из-за невыплаты зарплаты сотруднику на директора компании в Нижнекамске по инициативе прокуратуры было возбуждено уголовное дело.
08:42 15.05.2024 НТР - Нижнекамск
В торговых сетях "Слата" и "ХлебСоль" трудится более 5 тысяч человек, где около 4,5 тысячи - это сотрудники магазинов, логистики и "собственного производства".
13:30 15.05.2024 Байкал24 - Чита
В каком размере положена? Текст: Номер один Номер один Вопрос: «Имеет ли право на доплату работник, выполняющий обязанности своего временно отсутствующего коллеги?» Раджана Д. Отвечает Роструд: - Да,
11:11 15.05.2024 Газета Номер один - Улан-Удэ
В Тверской области работнику не доплатили 110 000 рублей В Тверской области работнику не доплатили 110 000 рублей Фото:
23:40 14.05.2024 Комсомольская Правда - Тверь
В Татарстане компании предлагают больше денег для местных жителей и приезжих в погоне за лучшими сотрудниками.
12:50 14.05.2024 Inkazan.Ru - Казань
Средний россиянин хотел бы зарабатывать 140 тысяч рублей в месяц. Причем если женщинам будет достаточно 125 тысяч, то мужчины хотели бы получать 171 тысячу рублей, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру».
10:40 13.05.2024 ИА Таймырский Телеграф - Норильск
 
По теме
Эксперты hh.ru в рамках ежеквартального исследования настроения соискателей на рынке труда, проанализировали, как часто жители Иркутской области готовы к уступкам в заработной плате в обмен на гарантированное трудоустройство.
ЛДПР предложила возвращать россиянам с доходом ниже 30 тысяч рублей уплаченный ими за год НДФЛ - ЛДПР Депутаты ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложили установить новый вид налогового вычета вплоть до 46,8 тысяч рублей для россиян с доходом, не превышающим 30 тысяч рублей в месяц.
ЛДПР
Лекция по финансовой грамотности - Межпоселенческое объединение библиотек    27 мая 2024 года в рамках проведения Всероссийской просветительской Эстафеты по финансовой грамотности в Многофункциональном центре активного долголетия (МЦАД) заместителем начальника финансового управления прочитана
Межпоселенческое объединение библиотек