Предоставление субсидий в 2026 году осуществляется в соответствии с приказами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее – Приказ № 2712), № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (далее – Приказ № 2713), № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» (далее – Приказ № 2714).
1. В рамках Приказа № 2712 работодателям предоставляются субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность (приобретение, монтаж и установку оборудования), в целях частичного возмещения расходов за оснащение одного рабочего места не более 200,0 тысяч рублей.
2
Ключевым условием является заключение трудового договора на условиях полного рабочего дня и обеспечение закрепляемости (занятости) работника на срок не менее 9 месяцев.
Правом на получение денежных средств обладают работодатели, не имеющие задолженности по уплате обязательных платежей, не находящиеся в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства, заключившие трудовой договор с инвалидом на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента.
В целях получения субсидии на создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью, работодателю необходимо:
- трудоустроить работника через службу занятости;
- в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора, обратиться с заявлением в ОГКУ «Кадровый центр Иркутской области» для проверки наличия рабочего места и рассмотрения предоставленных документов.
При отсутствии замечаний, документы будут направлены в ОСФР по Иркутской области для перечисления работодателю субсидии.
2. В рамках приказа № 2713 работодателям предоставляются субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2026 году.
За каждого привлеченного сотрудника выплачивается сумма в размере 3 МРОТ (увеличенная на сумму страховых взносов и районный коэффициент) за каждый 3-месячный период работы, субсидия предоставляется по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы официально трудоустроенного гражданина.
Правом на получение денежных средств обладают организации ОПК, а также работодатели, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики.
Для получения субсидии работодатели должны соответствовать общим требованиям:
- наличие официальной регистрации юридического лица или ИП в соответствии с законодательством РФ;
- отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам и страховым взносам (допустимый порог — не более 10 тыс. рублей);
- организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации или процедуре банкротства;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда (для работодателей, включенных в перечни организаций приоритетных отраслей экономики - не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту Российской Федерации);
- трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня.
3
Чтобы получить субсидию на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, работодателю необходимо:
- направить заявление и перечень вакантных должностей в ОГКУ «Кадровый центр Иркутской области» через личный кабинет на портале «Работа России»;
- не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 4 месяцев со дня заключения этого трудового договора, направить заявление на предоставление субсидии через личный кабинет страхователя на сайте СФР в разделе «Сервис для страхователя» (lk.sfr.gov.ru).
3. В рамках Приказа № 2714 работодателям предоставляются субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Правом на получение денежных средств обладают работодатели, не имеющие задолженности по уплате обязательных платежей, не находящиеся в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства, заключившие трудовой договор на неопределенный срок на полный рабочий день с заработной платой не ниже 1,5 МРОТ с учетом районного коэффициента.
Размер субсидии суммарно на одного трудоустроенного работника составляет:
- 3 МРОТ при трудоустройстве граждан вышеуказанных категорий, не имеющих инвалидность и предоставляется поэтапно (по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства) из расчета МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент, за каждый период;
- 6 МРОТ при трудоустройстве граждан вышеуказанных категорий, являющихся инвалидами и предоставляется поэтапно (1 МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент, по истечении 1 месяца после трудоустройства; 2 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент, по истечении 3 месяцев после трудоустройства; 3МРОТ увеличенных на сумму страховых взносов по истечении 6 месяцев после трудоустройства).
Чтобы получить субсидию на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, работодателю необходимо:
4
- направить заявление и перечень вакантных должностей в ОГКУ «Кадровый центр Иркутской области» через личный кабинет на портале «Работа России»;
- не ранее чем через месяц со дня трудоустройства работника направить заявление на предоставление субсидии через личный кабинет страхователя на сайте СФР в разделе «Сервис для страхователя» (lk.sfr.gov.ru).
Просим Вас оказать содействие в информировании руководителей организаций, коммерческих компаний и бизнес-сообществ Иркутской области о возможности участия работодателей в мероприятиях по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Контактные лица для взаимодействия в рамках реализации указанных приказов в ОСФР по Иркутской области:
- заместитель начальника управления социального страхования ОСФР по Иркутской области Стрельцова Татьяна Васильевна. Телефон: 8(395) 226-96-09;
- заместитель начальника отдела назначения страховых выплат Андреева Ольга Владиславовна. Телефон: 8(395) 226-96-20. Электронная почта: ov.andreeva@38.sfr.gov.ru
Источник: ТПП Восточной Сибири
23.09.2026 15:22
