Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Руководитель УФНС России по Иркутской области Татьяна Шафран провела личный прием граждан в приемной Президента Российской Федерации в Иркутской области. Индивидуальные предприниматели (ИП) интересовались порядками погашения задолженности и уплаты страховых взносов. Так, предприниматель нарушил график погашения задолженности при рассрочке. Он обратился с вопросом о том, какие последствия в таком случае его ожидают.
Руководитель регионального налогового ведомства пояснила, что при нарушении условий предоставления отсрочки (рассрочки) , ее действие может быть досрочно прекращено по решению уполномоченного органа, принявшего решение о ее предоставлении. Заинтересованное лицо должно в течение одного месяца после принятия соответствующего решения уплатить сумму задолженности, а также пени за каждый календарный день, начиная со дня, следующего за днем получения этого решения, по день уплаты этой суммы включительно. Решение о прекращении рассрочки направляется предпринимателю в течение пяти дней. Повторно получить рассрочку или налоговый кредит по тем же налогам уже не получится.
Кроме того, поступил вопрос, как следует оплачивать страховые взносы за руководителя, не получающего заработную плату и одновременно являющегося индивидуальным предпринимателем, который также вносит фиксированные страховые взносы в качестве ИП.
Татьяна Шафран отметила, что с 2026 года для руководителей коммерческих организаций введено правило: страховые взносы теперь рассчитываются с ежемесячной минимальной базы, равной одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), независимо от того, есть ли у компании сотрудники, и начисляется ли руководителю зарплата.
Если сумма начислений за месяц меньше федерального МРОТ (27093 руб.), взносы рассчитываются исходя из этой величины. Когда зарплата руководителя превышает установленный предел, взносы рассчитываются с фактической суммы вознаграждения.
В случае если руководитель исполнял обязанности не весь месяц, база определяется пропорционально отработанным дням. Взносы рассчитываются с минимальной базы ежемесячно вне зависимости от наличия трудового договора, ведения финансово-хозяйственной деятельности, фактически отработанного времени или наличия у него работы в других организациях по трудовым или гражданско-правовым договорам.
Эти страховые взносы необходимо отражать в уведомлениях об исчисленных суммах (КНД 1110355), расчетах по страховым взносам (КНД 1151111) и персонифицированных сведениях (КНД 1151162).
