Если работодатель задерживает зарплату, не стоит просто ждать. По словам адвоката Валерия Панасюка, в России действуют простые и эффективные механизмы защиты прав работников.
Проще всего обратиться в суд, который рассматривает такие социально значимые споры в ускоренном порядке и почти всегда удовлетворяет законные требования. Для надёжности можно сразу ходатайствовать о наложении ареста на счета компании, чтобы работодатель не успел вывести деньги.
Вместо суда есть и другие варианты. Можно пожаловаться в Государственную инспекцию труда, которая проведёт проверку и заставит компанию заплатить, или обратиться в прокуратуру. В особых случаях, при злостной невыплате зарплаты, руководству компании может грозить даже уголовная ответственность.
Эксперт подчеркнул, что суды, инспекции и прокуратура традиционно занимают сторону работника в таких вопросах. Главное, не игнорировать проблему, а своевременно воспользоваться теми инструментами, которые уже предусмотрены законом.
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
