Фото: предоставлено А. Степановой IrkutskMedia Написать автору Нашли опечатку? Ctrl+Enter
PrimaMedia, 13 марта. Участники IV потока программы "Муравьев-Амурский 2030" завершили региональную стажировку. Одна из курсантов — Айыына Степанова — проходила практику в органах власти Республики Саха (Якутия). Она углубилась в специфику работы сразу двух министерств, чтобы лучше понять межведомственное взаимодействие и найти точки приложения своих компетенций на малой родине.
В беседе с корр. ИА YakutiaMedia курсант рассказала, почему, уже работая в Минфине Якутии, она решила получить управленческие навыки, как встреча с первыми лицами регионов и федеральных ведомств меняет картину мира и какие идеи она предложила по итогам стажировки.
Напомним также, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф . Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Айыына Степанова родилась в селе Оленек в Якутии, школу окончила уже в столице региона — Якутске. Высшее образование получила в Уральском государственном юридическом университете имени В.Ф. Яковлева по специальности "Юриспруденция". И практически сразу после вуза пришла на государственную службу.
"После завершения обучения и по сей день работаю в министерстве финансов Республики Саха", — рассказывает Айыына.
Несмотря на то, что девушка уже была погружена в госуправление, она решила, что ей не хватает системных знаний и более широкого взгляда на развитие макрорегиона. Именно это стало главной причиной участия в программе "Муравьев-Амурский 2030".
"Программа заинтересовала меня возможностью получить системные знания в сфере государственного управления и внести личный вклад в развитие Дальнего Востока и Арктики. Для меня это возможность улучшения своих компетенций и расширения управленческого кругозора", — поясняет курсант.
Айыына Степанова. Фото: предоставлено А. Степановой
Особое внимание Айыына обращает на формат обучения. По ее словам, программа дает не абстрактную теорию, а живые инструменты, которые можно сразу применять на практике.
"Особенно ценным является практикоориентированный формат обучения от Школы управления Сколково и ДВФУ, встречи с руководителями регионов и федеральных органов власти, возможность изучать реальные управленческие кейсы и лучшие практики, наставничество от руководителей Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики", — перечисляет Степанова.
Одним из ключевых блоков программы стала региональная стажировка.
"Стажировку проходила в своем родном регионе, потому что для дальнейшего трудоустройства я вижу себя тут", — объясняет она свой выбор.
За время стажировки Айыына погрузилась в работу двух ведомств: министерства инноваций и Министерства предпринимательства, торговли и туризма. Такой подход позволил ей не только изучить специфику каждого министерства, но и понять, как выстраивается взаимодействие между разными структурами, отвечающими за развитие экономики и социальной сферы региона.
"Стажировка проходила очень насыщенно и продуктивно. Это возможность на практике погрузиться в управленческие процессы, изучить специфику работы органов власти, а также получить ценный опыт взаимодействия с руководителями и коллегами. По результатам стажировки предоставила свои идеи и предложения. Такой формат позволяет лучше понять реальные задачи и вызовы, стоящие перед регионом", — делится впечатлениями курсант.
Говоря о ценностях, которые прививает программа "Муравьев-Амурский 2030", Айыына Степанова подчеркивает: главное — это не просто набор компетенций, а мировоззрение.
"Программа формирует чувство ответственности за развитие своей территории, ориентированность на служение обществу и государству, стратегическое мышление и командную работу. Также важной ценностью является готовность брать на себя ответственность за результат и работать на благо Дальнего Востока и Арктики", — уверена курсант.
В будущем Айыына планирует остаться на государственной службе и применять полученные знания для развития родной республики.
"Для меня важно быть полезной своему региону и участвовать в реализации значимых проектов", — резюмирует Степанова.
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.
Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.
Фото: предоставлено А. Степановой
