"Программа "Муравьев-Амурский 2030" готовит специалистов, способных реализовывать масштабные преобразования"

PrimaMedia, 6 марта. Участники IV потока программы подготовки управленческих кадров "Муравьев-Амурский 2030" прошли региональную стажировку на базе министерств и ведомств Хабаровского края. До 20 февраля курсанты не только изучали деятельность профильных структур, но участвовали в решении прикладных задач — от финансового блока и здравоохранения до туризма и лесопереработки. Курсанты представляют разные регионы страны, но большинство из них уже заявили о желании связать свою карьеру с Дальним Востоком, сообщает ИА AmurMedia.

Напомним также, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.

Обучение по программе "Муравьев-Амурский 2030" построено по модульному принципу и сочетает теорию с интенсивной практикой. В январе 2026 года участники IV потока завершили федеральный модуль в Москве, где работали в десяти министерствах, а также приняли участие в стратегической сессии под руководством вице-премьера — полпреда Президента в ДФО Юрия Трутнева .

В Хабаровском крае стажировка охватила шесть профильных ведомств. Курсанты работали в министерствах финансов, здравоохранения, туризма, лесного хозяйства и лесопереработки, образования и науки (там практику проходили сразу два участника), а также в комитете по внутренней политике правительства края. Формат практики, как и в других регионах ДФО, был максимально прикладным: участники анализировали региональные задачи, участвовали в совещаниях и предлагали собственные решения.

Ранее Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков отмечал, что программа "Муравьев-Амурский 2030" готовит специалистов, способных реализовывать масштабные преобразования в ключевых регионах России.

"Цель программы — формирование кадрового резерва для Дальнего Востока: тех, кто будет управлять реализацией мастер-планов, инвестиционными проектами и социальными инициативами, меняющими жизнь территории. Неслучайно программа носит имя Николая Муравьева-Амурского — государственника, чьими главными принципами были служение и созидание. Именно таких профессионалов — ответственных, инициативных и преданных идее развития — мы выпускаем", — сказал Алексей Чекунков. 

Алексей Чекунков. Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia

О том, как принципы служения и созидания воплощаются в реальной работе, рассказали сами участники стажировки.

Максим Кравчук занимает должность начальника управления в министерстве природных ресурсов Хабаровского края. В программу "Муравьев-Амурский 2030" он пришел, увидев в ней ресурс для карьерного роста и возможность усилить влияние на развитие родного региона. Для стажировки курсант выбрал знакомое направление — лесную отрасль, чтобы вместе с коллегами найти решения для адаптации отрасли к изменениям в законодательстве.

"Программа даёт бесценный опыт и окружение таких же мотивированных людей. Сообщество "Муравьев-Амурский 2030" — это будущее Дальнего Востока", — уверен Максим.

Он также отметил, что участвует в реализации крупнейших инфраструктурных проектов, включая модернизацию БАМа и освоение месторождений полезных ископаемых.

Курсант программы "Муравьев-Амурский 2030" Максим Кравчук. Фото: предоставлено М. Кравчуком

Виктория Хамито ва , будущий педиатр и курсант программы, проходит стажировку в министерстве здравоохранения Хабаровского края. Для неё это возможность увидеть систему изнутри:

"Руководители министерства открыты к диалогу, объясняют логику решений, делятся не только успехами, но и проблемными точками. Я хочу работать на стыке медицины и государственного управления, чтобы реально влиять на доступность и качество медицинской помощи для жителей Дальнего Востока". 

Курсант программы "Муравьев-Амурский 2030" Виктория Хамитова. Фото: предоставлено В. Хамитовой

Мария Майтама , социолог и переводчик, стажируется в министерстве туризма Хабаровского края. Она признаётся, что давно следила за программой и знакома с её выпускниками.

"Самая главная ценность, которую взращивает программа, — созидание в служении людям. Почти год мы с командой из разных регионов работаем над предложениями по развитию туризма в Еврейской автономной области, и некоторые решения могут быть эффективны и для Хабаровского края", — рассказала Мария. 

Курсант программы "Муравьев-Амурский 2030" Мария Майтама. Фото: предоставлено М. Майтамой

Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ). 

По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.

Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.