В Москве состоялось вручение премии "Компания будущего — 2023". В шорт-лист номинации "Кадровый потенциал" были отобраны проекты, которые применяют современные практики по привлечению, мотивации и удержанию талантливых специалистов. Победил образовательный проект золотодобывающей компании "Полюс", пишет ИА IrkutskMedia.
В "Полюс-классе" учится 20 человек. Это старшеклассники, которые попали в проект после конкурсных испытаний. После школы они собираются поступать в технические вузы на востребованные в компании специальности. В этом году набрано два "Полюс-класса" — в Иркутской области и Красноярском крае.
"Последние годы в нашей стране наблюдается серьезная проблема с кадрами, и ситуация будет ухудшаться. На их нехватку жалуются почти все отрасли, но в промышленности это ощущается особенно остро. Практически все компании работают с крупными вузами, поэтому мы приняли решение начать работу со школьниками старших классов, чтобы привлечь их внимание к техническим специальностям", — комментирует вице-президент по персоналу и организационному развитию компании "Полюс" Татьяна Волкова.
Как сообщили организаторы премии "Компания будущего", цель — не наградить лучших по итогам года, а определить те компании, которые в уходящем году задали тренды, которые определят развитие нашей экономики и потенциала страны на несколько лет вперед. В этом году победители были объявлены в девяти номинациях.
Компании будущего. Фото: предоставлено компанией
