Московский суд признал законным увольнение топ-менеджера инженерной компании за разглашение коммерческой тайны, в том числе через загрузку служебных документов в китайскую нейросеть DeepSeek. Истица, проработавшая менее полугода с окладом более 800 тыс. рублей, требовала отменить приказ и выплатить ей «золотой парашют» в размере 5 млн рублей, однако суд отклонил её требования. Об этом пишет РИА Новости .
«Суд приходит к выводу, что у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию, содержащуюся в локальных защищенных носителях работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты, не контролируемый работодателем, а также размещать ее на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek», — говорится в материалах дела.
Компания указала, что сотрудница не раз допускала разглашение коммерческой тайны: пересылала служебные документы на личную почту и загружала их в DeepSeek, что создало угрозу перехвата данных. После этого контрагент перестал выходить на связь. Работодатель также сообщил, что женщина систематически не выполняла планы продаж. Ответчик предлагал изменить формулировку увольнения и выплатить более 400 тыс. рублей, но истица отказалась.
Ранее ряд СМИ сообщали, что переписки пользователей с нейросетью DeepSeek попали в поисковую выдачу Google и оказались в открытом доступе. Ведущий аналитик Эльдар Муртазин подтвердил факт утечки и связал её с ошибками в настройках прав доступа со стороны разработчиков.
