На площадке Иркутской областной государственной универсальной научной библиотеки им. И. И. Молчанова-Сибирского состоялся третий форум работодателей Иркутской области. Организатором мероприятия выступила Ассоциация Иркутское региональное объединение работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» при поддержке Правительства Иркутской области и Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов».
Форум объединил представителей бизнеса, власти и профсоюзов для обсуждения актуальных вопросов социального партнерства, рынка труда, кадрового обеспечения экономики, охраны труда и укрепления здоровья работников. Состоялись пленарное заседание, тематические секции, выставка инновационных разработок и бесплатные медицинские исследования для участников. В работе форума приняли участие руководители профильных министерств региона.
Ключевая тема пленарного заседания в этом году «Роль и место объединений работодателей в системе социального партнерства региона». Модератором выступил президент Ассоциации ИРОР «ПТиП» Николай Мельник .
Выступая с докладом «Роль бизнеса в устойчивом развитии региона», заместитель Председателя Правительства Иркутской области Александр Анчугин сообщил, что в регионе действуют четыре тысячи промышленных предприятий, где трудятся около 176 тысяч человек. Среди приоритетных отраслей экономики остаются: металлургия, лесопромышленный комплекс, нефтегазохимическая промышленность, фармацевтика и машиностроение.
Особое внимание Александр Анчугин уделил трансформации рынка труда. Он подчеркнул, что в настоящий момент роль работодателей в процессе синхронизации системы профессионального образования с запросами рынка труда становится все значительней. Он также напомнил, что задачу по внедрению механизмов настройки образовательной сферы с рынком труда в рамках Послания о положении дел в регионе в 2025 году и основных направлениях госполитики на 2026 год, кабмину региона поручил губернатор, секретарь регионального отделения «Единой России» Игорь Кобзев. Одним из наиболее эффективных механизмов синхронизации является участие работодателей в формировании регионального прогноза кадровой потребности, на основании которого формируются контрольные цифры приема и проводятся профориентационные мероприятия. Александр Анчугин призвал работодателей активнее участвовать во Всероссийском опросе, чтобы обеспечить точность государственного заказа на подготовку кадров.
«Прогнозирование рынка труда – это инструмент, который позволяет нам формировать рынок предложения кадров не вслепую, а с пониманием реальных потребностей экономики региона. Мы переходим от ручного управления рынком труда к научно обоснованному прогнозированию. И только в совместной связке «власть – бизнес – образование» мы сможем обеспечить экономику Иркутской области необходимыми квалифицированными кадрами», – подчеркнул Александр Анчугин.
Региональный координатор партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией», министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков прокомментировал, что прогноз потребности кадров для экономики Приангарья составляется минтрудом региона по поручению губернатора. Механизм позволяет более точно заниматься организацией подготовки кадров и профориентацией. Согласно прогнозу, квалифицированные специалисты с рабочими специальностями – самая востребованная группа в перспективе ближайших пяти лет. Нужны будут механики, слесари-сборщики механических машин, станочники и наладчики, электрики, швеи, повара, слесари-сантехники, и другие.
Свыше 30 тысяч жителей Иркутской области в 2025 году прошли профориентацию в Кадровом центре «Работа России» при содействии партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией». Особое внимание уделялось работе с молодёжью.
Специалисты Кадрового центра «Работа России» проводили профориентационные мероприятия – тестирование, тренинги, экскурсии на предприятия, ярмарки вакансий, которые проходят в рамках партийного проекта и при содействии регионального координатора Кирилла Клокова.
«Кадровая обеспеченность выступает ключевым фактором устойчивости экономики. В рамках национального проекта «Кадры» реализован широкий перечень мер поддержки для работодателей и соискателей. На портале «Работа России» пользователи могут разместить резюме, найти вакансию, записаться на бесплатное обучение, подать заявку на целевое обучение и пройти профориентацию. Кадровые центры, в свою очередь, обеспечивают индивидуальное сопровождение процесса трудоустройства, помощь в подготовке к собеседованию, составлении резюме, а также содействие в получении новой специальности и построении карьерного пути», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
В рамках Пленарного заседания также рассмотрены такие вопросы как опыт работы в системе социального партнерства региона и перспективы развития Иркутского регионального объединения работодателей, Профсоюзная оценка роли и места объединений работодателей в системе социального партнерства Иркутской области, опыт работы территориальных и отраслевых объединений работодателей.
Основными тематическими секциями форума стали: «Кадры», «Охрана труда», «Укрепление здоровья работников», «Развитие промышленности в Иркутской области», «Внедрение роботизированных технологий в различные отрасли промышленности».
Министерством труда и занятости в рамках секции «Охрана труда» была организована площадка по обмену опытом работы по улучшению условий и охраны труда в Иркутской области.
