Фото: irkobl.ru
Как сообщила руководитель «Централизованной бухгалтерии Черемховского районного муниципального образования» Эльвира Попова, организация представила на конкурс свою практику «Наставничество как техническая корректировка имеющихся у молодежи навыков и знаний в отношении учреждения и жизни в целом». Главными и основными шагами трудоустройства молодежи Эльвира Попова назвала очередность и наставничество. Очередность в приеме на работу, замещении вакансий и в карьерном росте: «Наставник-профессионал, реализуя поставленные цели и задачи, с первых дней воспитывает такого же профессионала.» Один из важных параметров - ежегодное повышение квалификации наставников и наставляемых, и проверка их знаний и умений. Многоступенчатая система контроля работы в постоянно обновляемых автоматизированных системах. Создание комфортных условий труда. И как результат – 150 человек прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации с получением удостоверения, из них 16 молодых специалистов и 82 из числа молодежи до 35 лет. Создано 2 семьи из числа молодежи и молодых специалистов. Родилось 37 детей. Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования - единственное учреждение в Иркутской области, которому присвоено Почетное звание Гордость Земли Иркутской.
Победителей наградили в рамках Всероссийского кадрового форума. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации. Конкурс проводится уже четыре года, в этом году основной темой мероприятия стало трудоустройство молодежи и мероприятия, направленные на вовлечение молодежи в рынок труда, вошедшие в национальные проекты. В этом году количество номинаций было увеличено до 11: от лучших практик содействия трудоустройству подростков до наставничества для молодых людей, которые уже вышли на работу.
Источник: Правительство Иркутской области
09.12.2025 13:11
