Кто нужен рынку труда?

Фото: www.ogirk.ru

В преддверии выпускных экзаменов и сдачи ЕГЭ редакция газеты «Областная» провела круглый стол на тему «Рынок труда: соответствие спроса и предложения». Уже очевидно, что западные санкции стали хорошим стимулом для развития отечественной экономики. Строятся новые предприятия, промышленные гиганты инвестируют в передовые технологии, повсеместно открываются детские сады, школы. Эксперты говорили о востребованных специальностях рабочих профессий, делились опытом взаимодействия с работодателями.

Вечный дисбаланс

В настоящее время, по словам экспертов, в Иркутской области наблюдается дисбаланс спроса и предложения. Около 40% жителей региона, стоящих на бирже труда, обладают профессиональными навыками по рабочим профессиям. При этом более 70% предложений работодателей касается рабочих специальностей, их список стабилен: по-прежнему востребованы рабочие, имеющие строительные профессии, автомеханики, лаборанты химического анализа, мастера столярно-плотницких работ, плиточники-облицовщики, повара-кондитеры, сварщики, слесари.

– Потребность рынка труда в этих профессиях сохраняется на протяжении многих лет. При этом ТОП-50 наиболее востребованных специальностей ориентирован на перспективу. Таким образом, большинство профессий из списка будут актуальны ближайшие пять-десять лет, – отметила Наталья Шлыкова, начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области.

По словам эксперта, ежегодно в Центры занятости населения обращается более 80 тыс. специалистов, в то время как рынок труда предлагает 110–120 тыс. вакансий.

– Мы видим, что на каждого занятого поиском работы по цифрам вакансия есть. Однако порядка 70–80% наиболее востребованных на рынке труда профессий требуют среднего профбразования. При этом его имеют только около 40% ищущих работу, – сообщила Наталья Шлыкова.

В Иркутский областной молодежный кадровый центр ежегодно обращается около 2 тыс. человек, преимущественно это молодежь до 23–24 лет. Количество вакансий растет и превышает число соискателей в два-три раза. Вместе с тем большинство предложений ориентированы на низкоквалифицированный труд.

– Согласно проведенным центром социологическим исследованиям, количество молодых людей, готовых работать не по специальности и переквалификации в случае серьезного повышения заработка за последние годы выросло с 30 до 60%. При этом минимальным уровнем оплаты труда молодежь называет оклад в 35 тыс. рублей, – уточнила Татьяна Измайлова, директор ОГКУ «Молодежный кадровый центр».

– Современное поколение выпускников школ, студентов – это другое поколение, которое уделяет повышенное внимание условиям проживания. Это в советское время ехали на целину, с нуля строили заводы, фабрики, в зеленом море тайги возводили целые города. Сегодня молодежь более прагматична. Ей нужно комфортное жилье, наличие сервиса – мобильной связи, интернета, молодые люди обращают внимание на инфраструктуру досуга. Видя, как живут их родители, ребята прекрасно понимают: для того чтобы иметь все необходимое, нужен хороший заработок, – говорит Владимир Гордеев, заместитель министра экономического развития Иркутской области.

На пороге выбора

Обеспокоенность экспертов вызывают не столько высокие запросы молодежи, сколько проблема профессионального самоопределения у школьников и студентов.

– Проблема трудоустройства молодежи, не имеющей опыта работы, актуальна. Да, мы наблюдаем рост интереса абитуриентов и их родителей к получению среднего профессионального образования, но чтобы быть успешным и востребованным на рынке труда, выбор профессии должен быть осознанным. Не секрет, что для многих родителей при поступлении 15–16-летнего ребенка в колледж или техникум на первый план выходит возможность избежать сдачи ЕГЭ и пережить трудный подростковый возраст. Конечно, социализация подростка – это важная функция образования, но наша главная задача – поддержка и развитие профессионального самоопределения, – поделилась своим мнением Ирина Карпикова, директор колледжа Байкальского университета.

Действительно, ребенок должен увидеть и понять, что собой представляет его будущая профессия. В Приангарье проводятся различные мероприятия, связанные со сферой труда. Примеры на круглом столе привела Анастасия Гетманская, начальник отдела профессионального образования областного министерства образования:

– С 2017 года развернули массовое движение по привлечению школьников в образовательные учреждения, где проводятся так называемые профессиональные пробы. И есть положительная динамика: в 2016 году в СПО пошли учиться 26% выпускников школ, в 2017 году – уже 28%. Также вместе с областным министерством труда и занятости мы проводим акцию «Неделя без турникетов», когда предприятия организуют дни открытых дверей для школьников и студентов. В этом году участниками недели без турникетов стали 187 предприятий.

 Фактор профстандарта

Участники круглого стола много говорили о повышении роли предприятий в системе профессиональной подготовки кадров. Только консолидировав силы, образовательные учреждения и работодатели смогут достичь высоких результатов. Директора колледжей поделились опытом по взаимодействию с их деловыми партнерами.

– Исторически так сложилось, что мы готовим специалистов для железнодорожной отрасли. И наши студенты находят работу задолго до получения диплома. Например, 17 человек на четвертом курсе у нас уже трудоустроены. Для них мы сделали индивидуальный график, когда они три дня работают, два дня учатся. В этом году впервые пятерых наших выпускников ждут на железной дороге после армии. Это для нас значимое событие, – рассказала Татьяна Ломакина, директор Иркутского техникума транспорта и строительства.

О высокой роли производственной практики рассказал директор Иркутского энергетического колледжа Николай Потороченко:

– Наш колледж плотно взаимодействует с ПАО «Иркутскэнерго» и другими энергетическими предприятиями области. Мы не побоялись услышать конструктивную критику наших деловых партнеров, провели анализ учебных программ и осуществили переформатирование планов по подготовке специалистов. Если в 2012 году практические лабораторные работы составляли 10–15%, то сегодня теория и практика достигли соотношения 60 на 40. Мы не можем на территории колледжа построить ни ГЭС, ни ТЭЦ, поэтому по достигнутым договоренностям с компаниями проводим часть практических занятий на производственных площадках. Кроме того, на втором курсе к нам приезжает комиссия с предприятий, в состав которой входят мастера, начальники цехов, различных подразделений. На конкурсной основе они выбирают лучших и перспективных студентов, с которыми подписываются договора на углубленную подготовку. Таких студентов фактически с третьего курса принимают на работу, у них уже есть гарантированные места на предприятии.

Авиационная отрасль строит подготовку кадров на основе технологии долгосрочного будущего – форсайта. Опытом поделился заместитель директора Авиационного техникума Владислав Семенов:

– Во всем мире технологии сменяются очень быстро, новые рабочие задачи возникают быстрее, чем адаптируется к ним система подготовки. Школой управления «Сколково» был разработан проект «Форсайт компетенции» по стратегическим кадровым потребностям отраслей экономики. В рамках данного проекта прошло обучение всех руководителей предприятий авиационной отрасли страны. Были выработаны компетенции на периоды – краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный. Мы решили посмотреть вперед, на стратегические задачи будущего, на инвестиционные проекты, которые авиационная отрасль сейчас реализует, чтобы можно было готовить специалистов не под задачи прошлого, а под задачи предстоящие. Думаю, что Иркутской области тоже необходимо реализовать проект «Форсайт компетенции», чтобы готовить специалистов под конкретные нужды реального сектора экономики.

– В настоящее время внедряются профессиональные стандарты, где прописаны компетенции, которые должны быть сформированы у выпускников средне-профессиональных учреждений. Даже если у колледжей, техникумов, училищ нет обратной связи с предприятиями, они могут учесть актуальные компетенции, чтобы их выпускники были востребованы на рынке труда, – уточнила Анастасия Гетманская.

Эффективное трудоустройство

Безусловно, главным фактором в работе образовательного учреждения является трудоустройство его выпускников. Именно этот показатель влияет на престиж учебного заведения и его привлекательность для будущих студентов. Во многом благодаря активному строительству детских садов и школ будущие педагоги востребованы на рынке труда.

– Ежегодно мы получаем государственное задание на обучение порядка 500 студентов. Вместе с тем к нам поступает порядка 4 тыс. заявлений на обучение. Конкурс у нас очень высокий: бывает, что на одно бюджетное место претендуют до восьми студентов. В колледже действует производственная практика. Традиционно мы проводим круглые столы с участием работодателей, организовываем профессиональные пробы, демонстрационные экзамены. Наш день выпускника посещают от 100 до 120 работодателей. Практически все наши выпускники не испытывают проблем с трудоустройством, все находят работу по специальности, – поделилась успехами Жанна Тимергалеева, заместитель директора по общеобразовательной деятельности Иркутского регионального колледжа педагогического образования.

Нет проблем с трудоустройством и у выпускников Иркутского технологического колледжа. По словам заместителя директора по учебно-воспитательной работе Ольги Рудых, за их студентами работодатели стоят в очереди:

– Динамичное строительство торгово-развлекательных комплексов, супермаркетов, магазинов обеспечивают стопроцентную занятость наших выпускников. Мы готовим специалистов в сфере торговли. Наши продавцы, коммерсанты, бухгалтеры везде востребованы.

Елена Третьякова, заведующая отделением по приему и профориентации Иркутского колледжа экономики, сервиса и туризма уверена, что талантливые специалисты долго без работы не засиживаются:

– 85% наших студентов в силу специфики образовательных дисциплин – это девушки. После выпуска многие из них занимаются воспитанием детей. У нас есть структурное подразделение, которое занимается трудоустройством выпускников. Благодаря акции «Неделя без турникетов» наши талантливые студенты еще во время учебы находят работу. Например, в прошлом году двух наших девушек взяли в гостиничный комплекс. Те, кто заточен на результат, без работы не останутся. Также у нас обучаются люди с ограниченными возможностями по здоровью. Специалисты по швейному делу востребованы на рынке труда.

О некоторых трудностях своего образовательного учреждения рассказала Алена Соболева, председатель приемной комиссии колледжа олимпийского резерва:

– По окончании производственной практики 90% выпускников отказываются дальше идти работать по специальности. То есть в школе наши студенты работать не хотят. Их ожидания не оправдываются. Надеемся, ситуация с трудоустройством изменится, поскольку с 2019 года мы будем выпускать специалистов по квалификации «тренер».

В ближайшей перспективе, по словам экспертов, в Иркутской области будут востребованы водители крупнотоннажных автомобилей, машинисты различной техники и аппаратов, электро-газосварщики, рабочие строительных специальностей, повара и работники организаций общественного питания, торговые работники. Официальный список «наиболее востребованных профессий до 2028 года» доступен на сайте регионального министерства труда и занятости. По оценкам ведомства, до 2028 года общая потребность в работниках организаций Приангарья составит порядка 164 тыс. человек.

Автор: Наталья Мустафина
 
По теме
IMG_0409 - Газета Областная Колледж Байкальского университета – крупнейший в Иркутской области. В нем обучается более 2200 человек.
23.05.2018
img_6200_720_480[1] - Газета Областная Иркутская область занимает лидирующие позиции в стране по лесозаготовке и лесопереработке.
23.05.2018
 
Молодежь2-645x1024 - Газета Областная Человек в своей жизни постоянно сталкивается с проблемой выбора. Выбор профессии – одно из наиболее серьезных, самых важных жизненных решений.
23.05.2018
Около 80% жителей Иркутской области, стоящих на бирже труда, обладают высокой компетенцией, при этом более 60% предложений работодателей касается рабочих специальностей.
15.05.2018
 
Иркутская область , 11.05.18 (ИА «Телеинформ»), - Около 80% жителей Иркутской области, стоящих на бирже труда, обладают высокой компетенцией, при этом более 60% предложений работодателей касается рабочих специальностей.
11.05.2018
15 ноября 2018 года состоялось видеосовещание «Организация работы экспертов региональной диагностики сформированности регулятивных и коммуникативных УУД обучающихся 7-х классов»,
16.11.2018
 
Ваш домашний доктор - Медицинский колледж 10 ноября 2018 года вышел новый выпуск программы "Ваш домашний доктор". Посмотреть можно по ссылке https://minzdrav-irkutsk.ru/news/programma-vash-domashniy-doktor-ot-10-11-2018.
16.11.2018
День 16 ноября, пятница - Наш Братск Цитаты дня: *…В минуту усталости или слабости моральной, когда сомнение переходит в безнадежность, когда решимость сменяется колебанием, когда уверенность в себе теряется и создается тревожное ощущение несостоятельности,
16.11.2018 Наш Братск
Экология и безопасность - ИГУ Третье место на Всероссийской олимпиаде «Экология и безопасность жизнедеятельности — 2018» занял студенческий спасательный отряд ИГУ «Барс».
16.11.2018 ИГУ
Мэр Иркутска проверил, как строят новые школы У новой школы в Лесном будет полноценный бассейн, зал для хореографии и просторные светлые классы.
15.11.2018 Газета СМ Номер один
Ангарская нефтехимическая компания помогает ИРНИТУ в оснащении учебных химлабораторий Учебные лаборатории кафедры химической технологии ИРНИТУ оснащены современным оборудованием,
15.11.2018 Газета СМ Номер один
Самые крупные аварии Иркутской области в традиционном обзоре «Пятницы» В пятницу, 9 ноября, Toyota Passo перевернулась в Братске, на дороге между Кузнецовкой и Вихоревкой.
16.11.2018 Газета Пятница
Приезжий из Азербайджана получил 17 лет лишения свободы за убийство иркутянки, переписавшей на его сожительницу половину квартиры На фото Морик Данилов во время оглашения приговора.
15.11.2018 Газета Пятница
В Братске прошел второй фестиваль-конкурс исполнительского мастерства «Виртуозы Братска» (ФОТО) - Администрация г.Братск Второй Открытый фестиваль-конкурс исполнительского мастерства среди преподавателей учреждений дополнительного и профессионального образования «Виртуозы Братска» прошел вчера в нашем городе.
15.11.2018 Администрация г.Братск
Стаса Михайлова на концерте в Иркутске даже ни разу не вызвали на бис Над секретом популярности Стаса Михайлова гадают не один год.
16.11.2018 Газета Пятница
Режиссер театра «Провинциалы» Федор Ясников объявил набор актеров Спектакль по очерку Вампилова в храме Кутулика.
15.11.2018 Окружная правда
О себе, «Раисах» и о том, как придумывать шутки, рассказала Вера Гасаранова Зрители знают — раз на сцене Вера Гасаранова, значит будет по-настоящему смешно — Познакомьте нас с Верой Гасарановой!
15.11.2018 Окружная правда
О причинах поражения «Байкал-Энергии» рассказал главный тренер Матч с командой «СКА-Нефтяник» был напряженным и боевым и закончился со счетом 7:5 в пользу хабаровчан.
15.11.2018 Газета СМ Номер один
Согласно обновленному национальному проекту «Безопасные и качественные автомобильные дороги», к 2024 году на территории Иркутской области в нормативное состояние будет приведено свыше 50% дорожной сети, это более 6 тыс.
15.11.2018 Газета Областная
Вихоревка , 16.11.18 (ИА «Телеинформ»), - В Вихоревке 13 ноября из-за перемерзания трубопровода холодного водоснабжения без воды остались 39 многоквартирных домов, поликлиника и стационар Вихоревской городской больницы .
16.11.2018 I38.Ru