Как сообщает пресс-служба HeadHunter, в первую очередь девушек привлекает динамичность и перспективность сферы IT (80%), затем возможность решать интересные задачи (61%), а также высокие зарплаты (51%). Вариант «Это тешит мое самолюбие, потому что вокруг много мужчин» выбрали 2% опрошенных, а 14% девушек считают, что быть женщиной-программистом – это еще и сексуально.
– По сравнению с 2015 годом доля выпускниц, которым кажется привлекательной сфера информационных технологий, увеличилась на 10%, – комментирует руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Сибири Елана Таращук . – Конечно, этот факт подтверждает, что соискателям (и не только девушкам) данная сфера кажется привлекательной. Но практика показывает, что объем вакансий при этом растет гораздо быстрее, чем число резюме. Так, в нашем городе конкурс на одно предложение в сфере составляет 2,3 резюме, это при норме в 3-4 резюме. То есть, спрос по-прежнему растет быстрее предложения.
Аналитики отмечают, что среди конкретных позиций в IT-отрасли девушек больше всего привлекает должность IT-дизайнера (23%), меньше всего – инженера по микроэлектронике/схемотехнике, инженера по компьютерным сетям и системного архитектора, которые набрали по 1% голосов.
Кстати, еще 41% респондентов, оценивая перспективы работы в сфере информационных технологий, признались, что с удовольствием скорее остановились бы на смежных позициях в IT, например, менеджер по работе с клиентами в IT, менеджер по маркетингу в IT, менеджер по продажам в IT, системный аналитик.
Такая высокая привлекательность сферы информационных технологий объясняется представлениями девушек-соискателей о простоте работы в IT: 57% опрошенных считают, что работа в сфере IT – это не сложно.